近期来,昆明云南省昆明市西山区启动“万名人才兴万村”行动,西山乡村线聚对全区35个涉农社区全覆盖选派人才支持服务,区力都市之神级觉醒积极推进各类专家人才到基层创新创业,促人才资力促人才资源服务乡村振兴落地见效。振兴
万名人才兴万村
统一思想,昆明提高认识,西山乡村线聚增强人才使命感责任感
西山区召开“万名人才兴万村”行动动员会,区力区委常委、促人才资区委组织部部长对行动进行安排部署,振兴为35名区“万名人才兴万村”行动结对帮扶专家颁发聘书,昆明3名专家代表和3名社区书记代表分别围绕服务社区建设发展基本思路和社区基本情况介绍、西山乡村线聚支持选派人才工作、区力都市之神级觉醒加快发展进程等方面作交流发言。促人才资35名帮扶专家和35家社区针对所服务社区地域特点实际,振兴“一对一”设计方案、“点对点”直接指导,协商约定需求清单和服务清单。
紧盯任务,履职尽责,发挥人才示范带动作用
当地出台《西山区“万名人才兴万村”行动实施方案》,要求选聘的35名人才和涉及的街道社区在“万名人才兴万村”行动中认真履职、主动作为,聚焦“五个一批”服务内容,履行好“五项职责”,落实好“五项任务”,在思想上解决“为什么”的问题,在行动上解决“做什么”的问题,切实落细落实各项工作任务。力争用五年左右的时间,充分发挥专家智力、资源优势,通过定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式,助推全区乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。
万名人才兴万村
严格管理,强化保障,推动人才行动取得实效
西山区委组织部坚持严管厚爱,在力量上聚合、政策上倾斜、环境上优化,为干事创业营造良好环境。选派人才迅速到岗履职,7月15日前到结对社区全覆盖开展一次调研指导工作,每季度汇报一次工作情况,不能驻社区的,将采取“定期到岗+远程指导”等方式开展支持服务,做到社区有吹哨、人才服务到。对选派人才将适时开展检查督查,及时发现问题、总结经验、推广典型。(西山区委组织部供稿)
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